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　　(二)履历评价

　　履历评价由南通市环境保护局会同市公务员主管部门实施。履历评价要素由学习经历、工作经历、考核奖惩、工作成果组成，实行量化打分，满分100分。其中：学习经历15分，工作经历40分，考核奖惩15分，工作成果30分。详细评价标准见《南通市环境监察支队公开选调工作人员职位履历评价标准表》(附件3)。

　　按照履历评价成绩从到低分，以选调计划1：2的比例确定面试人选，不足1：2的相应核减或取消选调计划，考生主动放弃面试资格的，在同职位的考生中从到低分一次性递补。

　　(三)面试

　　采取结构化面试的方式进行，由市公务员主管部门、南通市环境保护局委托第三方组织专家进行命题并组织实施，满分为100分，时间、地点另行通知。面试结束后，按履历评价成绩、面试成绩5:5的比例折算，从到低分，以选调计划1:2的比例确定考察人选(不足1：2的如实进入考察)，考生主动放弃的，在同职位的考生中从到低分一次性递补。

　　形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分为合格。

　　(四)考察与体检

　　考察由南通市环境保护局组织实施，并根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选，经集体讨论认为无合适人选的，该职位选调可以空缺，研究结果报市公务员主管部门审核。

　　体检由南通市环境保护局组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。

　　(五)公示与调动

　　拟选调人员名单在南通市环境保护局网站(www.nthb.gov.cn)上公示，公示期7天。公示期满后，符合选调条件的，办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由选调单位确定是否递补。

　　三、组织领导

　　为保证公开选调工作的顺利进行，南通市环境保护局成立选调工作领导小组及办公室，负责选调工作的组织实施。

　　四、纪律和监督

　　认真执行干部人事工作的有关规定，严守干部人事工作纪律，严格按照公开、公平、公正原则，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督，维护选调工作的公正性。监督电话:85158652。

　　五、其他事项

　　本简章由南通市环境保护局负责解释。政策咨询电话：85158651。

　　原标题：2015年南通市环境监察支队公开选调工作人员公告

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　　1、《2015年南通市环境监察支队选调工作人员计划职位表》

　　2、《2015年南通市环境监察支队选调工作人员报名表》

　　3、《南通市环境监察支队职位履历评价标准表》

　　　　南通市人力资源和社会保障局

　　南通市环境保护局

　　2015年2月13日