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(二)资格审查
肇庆新区党政综合办公室会同土地储备中心对报考人员进行资格审查，对符合条件的人员发放准考证准予参加考试，准考证发放办法和考试注意事项在肇庆新区门户网站发布并电话通知考生。资格审查贯穿于整个遴选工作过程，报考者隐瞒主要信息或提供虚假信息、材料的，一经查实，取消遴选资格。
有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
①遴选聘用后即构成省政府139号令第二十八条规定的回避关系的;
②受党纪政纪处分期间或未满影响期限的;
③涉嫌违纪违法的，正在接受有关专门机关审查的;
④按照国家和省有关规定到定向单位工作未满服务年限的;
⑤法律、法规规定的其他情形。
五、考试
本次公开遴选采用笔试+面试方式进行。笔试和面试均实行百分制，合格分数线均划定为60分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(考试成绩按四舍五入保留小数点后2位)。
1.笔试
笔试考试采用闭卷考试，内容为综合知识。笔试时间：2017年12月30日上午10：00—11:30。笔试地点：肇庆新区管理委员会(具体地点见准考证)。
2.面试
面试人选在笔试合格考生中依成绩高低顺序按拟遴选人数与面试人数1:3比例确定;如拟遴选人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际人数确定面试人选。
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的专业知识。面试时间、地点由肇庆新区党政综合办公室另行通知考生。
六、成绩公示
考试结束后，笔试、面试成绩和考试总成绩在肇庆新区门户网站公示，并按岗位遴选人数等额确定体检、考察对象。
七、体检和考察
肇庆新区管理委员会按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定组织考生到指定医院体检。对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。
八、公示与录用
(一)经体检、考察合格后，由肇庆新区管委会确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在肇庆市人力资源和社会保障局和肇庆新区门户网站公示7个工作日。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选结果的，由肇庆新区党政综合办公室按有关规定办理聘用手续;对反映问题影响遴选结果的，取消遴选资格。
(二)体检、考察出现不合格或放弃体检、考察、遴选资格的，以及公示中发现问题不能遴选的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由肇庆新区管委会提出意见，报肇庆市人力资源和社会保障局批准。
九、注意事项
(一)遴选公告和拟聘用人员名单在肇庆市人力资源和社会保障局网站(http://www.gdzq.hrss.gov.cn)及肇庆新区门户网站(http://www.zqxq.gov.cn/)发布，考试成绩和其他事项在肇庆新区门户网站发布。
(二)本公告由肇庆新区管委会负责解释，咨询电话：0758-2588232，联系人：许名跃。
十、监督
肇庆新区纪工委、监察室对公开遴选工作进行监督，投诉电话(0758-2588600)
原标题：2017年肇庆新区公开遴选事业单位工作人员公告
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2017年肇庆新区土地储备中心公开遴选工作人员岗位表.doc
肇庆新区管理委员会
2017年11月22 日
