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(三)笔试
1.笔试内容：采用闭卷的方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、专业知识水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.笔试开考比例不低于1：5，未达到开考比例的职位相应调减或取消公开考选计划。
3.笔试时间和地点：见准考证。
笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，按照考选职位计划数1∶3的比例确定面试人员并进行公示，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
(四)资格审查
由公开考选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。考生自愿放弃公开考选资格的，须在面试资格审查之前书面提出。资格审查时需提供以下材料：
1.有效居民身份证原件及复印件;
2.学历学位原件及复印件;
3.公务员登记表或事业单位工作人员录(聘)用通知书(审批表、录用文件、毕业分配等相关证明材料)复印件(加盖主管部门印章);已是科级干部的，需提供任职文件复印件(加盖主管部门印章);
4.近三年年度考核表复印件(加盖主管部门印章);
5.相关工作经历证明，近三年工作总结;
6.公开考选报名登记表;
7.现工作单位及主管部门同意报考证明;
8.近期1寸正面免冠彩照2张。
资格审查前本人放弃，资格审查不合格取消面试资格的，按笔试成绩从到低分依次进行递补。资格审查贯穿公开考选全过程。
(五)面试
1.面试形式。面试采取结构化面试形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平。
2.面试时间和地点。另行通知。
(六)考察和体检
1.考察。面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)由高到低，按照公开考选职位计划数1∶2的比例，确定考察人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人选排名不分先后。
主要对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开考选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实档案、材料、信息的真实性。
2.体检。对所有考察人选进行体检。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。
考察和体检阶段，入闱人员放弃或体检不合格的，原则上按职位根据考试总成绩由高到低进行递补。
(七)公示和办理相关手续
1.确定人选和公示。考察、体检结束后，综合考察和体检情况，按照人岗相适的原则和职位需求，由九江市鄱阳湖生态科技城党工委讨论研究提出拟选拔人选并进行公示。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选拔的人员，试用6个月。试用期满后进行考核，考核合格的按有关规定办理调动手续。
报名技术咨询：
九江市人事考试中心0792-8588178报名职位咨询：
九江市鄱阳湖生态科技城管委会公开考选工作领导小组办公室 0792-8275870
原标题：2017年九江市鄱阳湖生态科技城管委会公开考选科级领导干部公告
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九江市鄱阳湖生态科技城管委会
公开考选工作领导小组办公室
2017年11月20日
