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(三)面试
面试采取结构化面试方式，满分100分，面试成绩低于60分者，不得进入选调工作的下一个环节。
(四)总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×70% +面试成绩×30%
(五)考察
根据考试总成绩，从到低分等额确定进入考察人选。如考试总成绩相同，依次以笔试成绩、笔试试题的分值权重从到低分顺序确定考察人选。
考察工作由用人单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。
在办理选调手续前，对考察不合格的，由用人单位提出意见，经选调工作领导小组审核同意后，取消其拟选调资格，从报考同一岗位考试总成绩从到低分人员中依次递补。
六、公示和办理相关手续
1.公示
对拟任职人选在“鸡西市人力资源和社会保障局网站”进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到选调单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
2.办理手续
选调人员试用期为6个月。试用期满考核合格的，按照管理权限，经公务员主管部门审核后，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。
七、其他事项
1.本公告由鸡西市人力资源和社会保障局负责解释。
2.咨询电话：0467-2386623。
原标题：鸡西市2017年公开选调公务员(工作人员)公告
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2017鸡西市公开选调公务员(工作人员)考试专业设置指导目录.xls
鸡西市人力资源和社会保障局
2017年11月16日
