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2、面试
(1)面试人员的确定。面试根据笔试成绩，按遴选人数1:2的比例确定面试人员。若达不到1:2，则按实际参加笔试人数确定。面试人员名单在县人社网及林业局公示栏对外公布。
(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。
(3)面试要求。考生须持笔试准考证、二代身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(4)面试时间地点。面试时间、地点另行通知。
3、综合成绩计算。按笔试成绩×50%、面试成绩×50%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则以笔试成绩确定，若还有并列者，按工龄长者确定。考生综合成绩在县人社网及林业局公示栏对外公布。
(三)聘用管理
1、岗位确定：按综合成绩排名，排名中出现并列现象，工龄长的排名在前。第1名至第5名到国有银峰林场(都镇湾管护片)、第23名至第27名到国有银峰林场(资丘管护片)，第6名至第10名、第21名至22名到国有观坪林场，第11名至第20名到国有土地岭林场。
2、遴选聘用后，凡不服从工作安排者，取消遴选资格，并按相关纪律追究责任。空缺名额按综合成绩排名由高到低进行递补。遴选聘用人员3年内不得调(借)入城区工作，因工作需要，提拔重用的除外。
六、工作要求
1、遴选工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。
2、遴选工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。遴选工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关人员遴选资格。
3、对违反遴选纪律的人员，给予取消遴选资格等相应处罚。
原标题：长阳土家族自治县国有林场全额拨款事业单位人员遴选方案
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长阳土家族自治县国有林场改革工作领导小组
2017年11月15日
