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报名结束后，最终确定的报名人数与遴选计划比例达不到3:1的岗位，相应核减或取消遴选计划。已报考取消遴选岗位的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其它岗位。
(二)面试
具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的视为自动放弃。
面试采用结构化面试方法，满分100分，由县委组织部、县编办和县人社局统一组织。
面试结束后，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同职位分别从高到低进行排序。如同一职位中出现遴选人员面试成绩相同且影响录用的，按中共党员、学历高、参加工作时间长的次序排名。
根据面试成绩和报考职位计划，等额确定进入考察范围人员。
(三)考察
对进入考察范围报考人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位适应能力等，并对其资格条件进行复查。因各种原因造成的职位空缺，均不再递补。
(四)录用
经面试、考察确定拟选人员，公示7个工作日，公示期结束后，对公示无异议的拟选人员，按照相关规定办理调配手续。
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附件1：2017年阳信县部分机关事业单位遴选工作人员岗位设置表
中共阳信县委组织部
阳信县机构编制委员会办公室
阳信县人力资源和社会保障局
2017年11月13日
