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3.面试
面试采取结构化面试的形式进行，重点测试面试人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试分数现场公布。
根据工作需要，我单位将增加专业水平测试，主要测试报考职位相关的业务知识。增加专业水平测试的，按照笔试成绩、面试成绩、专业水平测试各占40%、40%、20%的比例折合成考试总成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。由我单位在贵阳供销合作网上公布总成绩。
面试准考证领取、具体时间、地点等相关事宜另行通知。
4.总成绩计算
根据笔试成绩占40%、面试成绩占40%、专业水平测试占20%的比例折合成考试总成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。由我单位在贵阳供销合作网上公布总成绩。
(三)考察测评(2018年1月上旬)
1.考察。根据总成绩从高到低的顺序，确定考察对象。我单位选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。
2.综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。
(四)公示与试用(2018年1月下旬至4月下旬)
根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经我单位党委集体讨论，择优确定拟遴选人员报市公务员主管部门同意后，分别在我单位和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序办理试用手续，试用时间为3个月。
(五)办理调动与任职手续(2018年5月上旬)
试用期满，由我单位党委会议研究决定，考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续;试用考核不合格的，退回原单位工作。
四、组织领导
为保证公开遴选工作的顺利进行，成立贵阳市供销合作社联合社2017年公开遴选公务员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。
领导小组成员如下：
组 长：唐 进(贵阳市供销合作社联合社党委书记、主任)
副组长：罗 虎(贵阳市供销合作社联合社副主任)
成 员：黄克俭(贵阳市供销合作社联合社副主任)
谢 畅(贵阳市供销合作社联合社副主任)
肖 鹏(贵阳市供销合作社联合社人事处处长)
席 萍(贵阳市供销合作社联合社财会处处长)
王定海(贵阳市供销合作社联合社纪委副书记、监察室主任)
游国勇(贵阳市供销合作社联合社人事处科员)
领导小组下设办公室和监督组。办公室设在人事处，负责公开遴选笔试、面试等相关工作的组织实施。监督组设在纪检监察室，负责对公开遴选工作进行全过程监督。
联 系 人：游国勇
联系方式：0851—87987390 13608588278
监督电话：0851—86981385
报名邮箱：114980990@qq.com
原标题：贵阳市供销合作社联合社2017年公开遴选公务员工作实施方案
2017年11月10日
