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(四)统一考试
考试采取百分制，分为笔试和面试，笔试占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%，折算总成绩时，采取四舍五入的方法保留小数点后两位。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试参加遴选人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
面试采取结构化方式进行，主要测试参加遴选人员履行职位职责所要求的基本素质和业务水平。按参加面试人数与遴选计划人数3：1的比例，根据笔试成绩由至低分的顺序确定面试人员名单。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。进入面试人员不按时参加面试的，视作自动放弃，面试成绩记0分。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
根据考试总成绩从到低分的顺序依次确定体检对象名单，按体检人数与遴选计划人数1∶1的比例确定体检人员名单。如进入体检人员范围的最后一名总成绩相同时，取面试成绩较高者确定为体检对象。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。体检合格人数达不到遴选计划人数时，是否按总成绩从高到低的顺序依次递补人员参加体检，由六盘水市人民政府政务服务管理局遴选工作领导小组研究决定。体检合格的人员确定为考察对象。
(六)考察
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，查看考察对象档案。考察组成员由六盘水市人民政府政务服务管理局遴选工作领导小组办公室成员担任。考察合格人数若达不到遴选计划数时，是否进行递补由六盘水市人民政府政务服务管理局遴选工作领导小组研究决定。
(七)试用
考察合格的人员确定为拟试用人员，由六盘水市人民政府政务服务管理局遴选工作领导小组将拟试用人员名单在中国凉都·六盘水网站、六盘水市人力资源和社会保障局网站、贵州省网上办事大厅六盘水站点进行公示，公示期为5个工作日，经公示后无异议的，实行试用;公示期收到不良反映，经查实影响调动的，取消遴选资格，是否递补由六盘水市人民政府政务服务管理局遴选工作领导小组研究决定，试用时间为1个月。
(八)调动
试用期满考核合格的，按照相关规定报公务员主管部门审批备案后，办理调动和任职手续;经核实不具有公务员身份的，不予办理调动手续。
以上相关环节出现考生放弃资格或不合格等情况，是否递补由六盘水市人民政府政务服务管理局遴选工作领导小组研究决定。
五、其他
(一)本次遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
(二)履行遴选工作命题、评卷、监考等职责及办理其他遴选事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响遴选结果公正的，应主动申请回避。
(三)为维护遴选工作的公正性、严肃性，对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、考察、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并追究相关责任。
(四)本实施方案由六盘水市人民政府政务服务管理局遴选工作领导小组负责解释。未尽事宜由六盘水市人民政府政务服务管理局遴选工作领导小组研究决定。
咨询电话：0858—8205618(市政府政务服务局)
监督举报电话：0858—6927558(市直第一纪工委)
原标题：六盘水市人民政府政务服务管理局 六盘水市人力资源和社会保障局关于遴选工作人员的公告
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