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六、资格审查及考试
选调单位根据选调岗位要求对报名者进行资格初审，同时组织笔试和面试。
(1)考试方式：考试分为笔试和面试，先进行笔试，后进行面试。笔试、面试均采用百分制。
(2)笔试内容：主要测试文字综合能力、政策理论水平、相关专业知识等。
(3)笔试最低开考比例：笔试开考比例为1:3，如达不到开考比例，根据实际情况适当核减岗位选调计划或降低开考比例。
(4)笔试、面试时间及地点待定，请考生保持手机畅通，报名人员持本人身份证和准考证方可参加面试和笔试。
(5)面试：采取结构化面试方式进行，主要测试应试者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。根据岗位人员笔试成绩从到低分，按照选调计划1：2的比例确定参加面试人选(入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试)。
(6)成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前，笔试成绩也相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。
七、考察
根据考生综合成绩从到低分，按照选调计划1:1的比例等额确定考察对象，单位对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。
八、公示
根据综合成绩、考察结果确定拟选调人员，在醴陵市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟选调人员有反映的，由中共醴陵市纪委驻组织系统纪检组调查核实。
九、办理调动手续
对公示无异议人员，按规定程序办理调动手续。
十、其他
咨询电话：0731-23679779
监督电话：15107330332
本公告由选调单位负责解释。
原标题：2017年醴陵市文体广电新闻出版局公开选调事业单位工作人员公告
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