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4. 笔试。考试科目为公共知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。笔试结束后，进入面试人选的笔试成绩向社会发布公告。
5. 面试。根据笔试成绩，每个职位从到低分按3：1的比例确定面试入围人选(若最后一名成绩相同，一并进入面试)。面试采取结构化面试方法进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，总分为100分。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，并向社会公布。
6. 体检、考察。根据笔试、面试合成后的总成绩，每个职位从到低分按2:1的比例确定体检、考察对象，并向社会公布(若最后一名成绩相同，一并进入体检、考察)。体检参照国家录用公务员体检标准执行，不能在规定时间接受体检的，视为自动放弃;考察按照干部任用条件和选拔职位的职责要求，组成若干考察组，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认度。考察结束后，由考察组对是否胜任选拔职位作出评价，研究提出具体的任用意见。
7. 决定任用。根据考察情况和职位要求，临泉县委常委会对每个职位的建议人选进行研究，确定各职位的拟任人选。经公示，公示结果不影响任职的，按有关规定办理任职手续。临泉县委常委会研究认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
对竞争性选拔的委任制干部，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用职务，按原职级另行安排工作。
四、时间安排
1. 报名时间：2017年11月6日—11月16日。
2. 笔试及面试的具体时间另行通知。
五、工作监督
本次竞争性选拔工作在县委领导下进行，并成立县竞争性选拔科级干部领导小组。领导小组办公室设在县委组织部干部室，负责竞争性选拔的具体工作。
本次竞争性选拔的相关信息，将在临泉先锋网、临泉政府网上公布，欢迎社会各界进行监督。
本次竞争性选拔统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
未尽事宜，由县竞争性选拔科级干部领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0558-6512756
监督电话：12380
原标题：临泉县2017年竞争性选拔科级领导干部公告
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