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4.差额考察。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，计算确定综合成绩，并根据综合成绩的排名，从到低分按照选调计划1:2比例确定考察人选，并组织考察。如考察人选自愿放弃考察，或考察不合格，需补充人选时，按总成绩从高到低依次等额进行递补。
5.确定拟选调对象及公示。根据考察情况，由团区委党组研究，择优确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，取消资格，并由团区委党组研究决定是否递补。
未尽事宜，以共青团杭州市临安区委办公室解释为准。
原标题：共青团杭州市临安区委关于公开选调工作人员的公告
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共青团杭州市临安区委
2017年10月30日
