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　　(三)资格审查

　　报名结束后，由各用人单位及区委组织部、区人力社保局联合对报名对象进行资格审查，确定面谈面试人选。

　　(四)面谈面试

　　面谈面试工作由区委组织部、区人力社保局统一组织，各用人单位(主管部门)分别实施。网上报名的，在面谈面试前，应携带报名相关印证材料原件及复印件。面谈面试重点测试应试者的岗位适应能力和综合素质。面试设最低分数线60分，低于最低分数线的，不得作为考察对象。

　　(五)组织考察

　　根据面谈面试情况确定考察人选，并进行全面考察。

　　(六)讨论决定

　　根据面谈面试、考察情况，由用人单位党委(党组)集体研究提出拟选调人员，公务员、参公人员经区委组织部部务会议研究讨论后确定，事业人员经区人力社保局局长办公会议研究讨论后确定。

　　(七)公示调动

　　拟选调人员统一在湖州人才网、南浔区组工网和南浔区人力资源网上向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理有关调动手续。

　　五、注意事项及具体查询方式

　　1.查询网址：湖州人才网(http://www.hzhr.com)、南浔组工网(http://zzb.nanxun.gov.cn/index.asp)、南浔区人力资源网(http://www.nxrz.com)。

　　2.公开选调咨询电话：中共南浔区委组织部 0572-3025075

　　南浔区人力社保局 0572-3020768

　　未尽事宜，由区委组织部和区人力社保局负责解释。

　　附件：

　　1.湖州市南浔区情况简介.doc

　　2.南浔区机关事业单位紧缺急需职位工作人员公开选调职位表.xls

　　3.南浔区机关事业单位紧缺急需职位工作人员公开选调报名表.doc

　　中共南浔区委组织部

　　南浔区人力资源和社会障局

　　2015年1月23日