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　　为进一步推进全县同步小康驻村工作，实现与全市提前建成同步小康社会，同时，把同步小康驻村工作打造成为锻炼干部的重要平台，健全干部选拔任用工作机制，拓宽用人渠道，大力营造良好的选人用人环境。经县委研究同意，决定面向全县公开遴选行政机关工作人员、事业单位工作人员、大学毕业生、农村知识青年参加全县2015年同步小康驻村工作。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选对象及名额

　　1、在全县范围内，从县直单位遴选200人，乡镇(街道)遴选494人，大学毕业生遴选247人，农村知识青年247人参加2015年同步小康驻村工作。

　　2、各单位根据工作和锻炼干部的需要，可推荐优秀年青干部参加同步小康驻村工作。

　　二、遴选条件

　　1、遵守国家法律法规，具有良好的品行;

　　2、未受过党纪政纪处分和刑事处罚;

　　3、身体健康，适应到农村开展工作;

　　4、未违反生育政策及无违法违纪记录;

　　5、大学毕业生需出示有关学历证明。

　　三、遴选程序

　　1、县直单位干部采取个人自愿或单位推荐的方式进行报名，经组织部审核后择优确定人选，公示后，派往驻村点进行为期一年的驻村锻炼。(具体由县委组织部牵头实施)

　　2、乡镇干部、大学毕业生和农村知识青年按属地管理原则由各乡镇(办事处)根据驻村点所需实际名额组织进行遴选，相关材料报县委组织部备案。(遴选名额分配名单附后)

　　四、待遇

　　1、从2015年起，县委在提拔重用干部时，优先使用有驻村工作经历的干部。结合驻村期间干部的表现，及年终考核测评，按照《贵州省乡镇(街道)党政领导干部选拔任用工作办法》的有关规定，择优选择不少于31名作为副科级以上领导干部提拔重用。

　　2、所有驻村干部服务期满一年，且年终考核测评为“优秀”的，在县组织人事部门权限范围内组织的事业单位招考、考调、遴选等各类考试中，被评为省级优秀驻村干部的，在笔试成绩中加5分;被评为市级优秀驻村干部的，在笔试成绩中加3分;被评为县级优秀驻村干部的，在笔试成绩中加2分。

　　3、农村知识青年表现突出，在年终考核测评中，表现“优秀”的，乡镇(街道)可优先作为村干部使用。