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(三)资格审查

报名结束后，县人社局会同县科技局、编办、监察局对报名人员进行资格审查，资格审查合格人数与选调计划数原则上不低于3:1比例;若达不到规定比例，设立面试最低分数线60分。对审查合格人员，由县科技局通知领取准考证。

(四)考试

1、考试采取结构化面试，主要测试选调人员协调能力、分析问题、解决问题、语言表达等方面能力。

2、面试实行百分制，考生面试得分当场宣布。

3、面试时间、地点另行通知。

(五)考察

根据面试成绩，按选调岗位计划数1:1比例从到低分确定考察对象。第一名如有多名考生面试成绩相同则一并进入考察，择优录取，考察工作由县人社局会同县科技局组织实施。

因考察不合格而出现缺额的，按照规定程序递补。

(六)公示和调动

根据考察结果确定拟调动人员并公示，经公示无异议或虽有异议但不影响调动的，按规定办理调动手续。

本公告由东至县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

东至县人社局 0566-7020737

监督电话：

东至县监察局 0566-7026613

附件：东至县科技局公开选调工作人员报名资格审查表

东至县人力资源和社会保障局 东至县科学技术局

东至县编办 东至县监察局

2017年10月19日

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