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七、考察
体检合格者，由镇党委对其进行考察。若考察不合格或经确认自愿放弃的，则按考生的总成绩高低顺序依次递补。
八、公示
考察工作结束后，拟选拔人员名单由镇党委按有关规定在政府网站及有关媒体进行为期5个工作日的公示。
公示期间，凡被举报不符合选拔条件并被查实的不予录用，空缺名额按考生总成绩高低顺序依次递补，按规定程序选拔。
九、入村锻炼
根据工作需要，新录用的后备干部必须服从镇党委、政府的统一安排，经公示无异议的，按有关规定程序，统一安排到村锻炼，试用期为六个月，期满经考核合格后，由镇党委组织部门备案，纳入村级后备干部管理，分期分批推荐为村“两委”成员候选人，享受“两委”干部待遇。试用期不合格的予以辞退，锻炼试用期间给予误工补贴。误工补贴由基本工资和绩效两部分组成，基本工资为1500元/月，按月发放;绩效工资为300-450元/月，根据试用期满考核结果发放。试用合格后，每月工资按基本工资1800元/月，绩效工资按300-450元/月发放。
被录用的人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。
十、纪律要求
村级后备干部公开选拔工作是选拔优秀村干部的重要渠道，必须严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，进一步增强考试选拔工作的公开性和透明度。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、入村锻炼资格，同时严肃追究有关人员责任。
本《公告》由鹤毛镇党委组织室负责解释。
咨询电话：0553-2539212监督电话：0553-6990011
原标题：2017年无为县鹤毛镇选拔村级后备干部公告
2017年10月16日
