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2017重庆武隆县遴选区政府办人员3名公告(10月)

武隆人力资源和社会保障网 2017-10-16

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七、考察

根据总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入法保留两位小数)从到低分顺序等额确定考察人选(若最后一名考察人选总成绩相同时,则以笔试成绩高者进入考察),成绩不计算入考察。考察工作由区人力社保局会同区政府办对其政治思想、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、人际沟通能力、专业知识、职位要求、是否需要回避以及资格复审等情况进行考察,考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考察情况为基本合格及以下等次的,不能进入下一步遴选程序。

八、确定拟遴选人员和公示

根据参加遴选人员的考试和考察结果,提出拟遴选人员。拟遴选人员要分别在原工作单位和遴选单位及网络上进行公示,公示期为5个工作日。

九、办理遴选手续

经公示无异议的拟遴选人员,实行试用期2个月。试用期满考核合格的,办理调动(转任)手续,并根据调入单位的职员职务、专业技术职务等设置情况进行职务职级重新确定;试用期考核不合格的,取消此次遴选资格,退回原单位。

十、纪律与监督

公开遴选机关事业单位工作人员,严格按照政策规定执行。负责遴选工作的部门应严格执行人事工作纪律,接受纪检监察部门、社会各界和广大人民群众的监督。对违反纪律的工作人员和考生,一经发现,按有关规定严肃处理。

报考人员在参加遴选过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的,由区人力社保局取消其遴选资格,并将有关情况通报其所在单位,5年内不得再次参加遴选。涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。

报考人员参加面试后无故放弃遴选的,将其记入个人信息,3年内不得再次参加遴选。

本公告由重庆市武隆区人力资源和社会保障局负责解释。

原标题:2017年10月面向基层公开遴选区政府办工作人员公告

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1.重庆市武隆区2017年10月面向基层公开遴选区政府办工作人员职位一览表

2.重庆市武隆区公开遴选报名表

3.工作经历(同意报考)证明

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