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3.参加考试人员持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。
4.总成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位。
(五)考察。
按遴选名额，以总成绩从高到低按1:1的比例确定考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格的，取消遴选资格，不再递补。
(六)公示和办理调动手续。
1.公示。领导小组根据报考者考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，在县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
2.试岗。公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，办理试岗手续，试岗期3个月。
3.调动。试岗期结束后，考核合格的办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。
五、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜由县委组织部公开遴选领导小组负责解释和确定。
咨询电话：0856—7222267(县委组织部办公室)
监督电话：0856—7228200(县委组织部干部监督科)
原标题：中共思南县委组织部2017年公开遴选工作人员方案
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中共思南县委组织部公开遴选领导小组
2017年10月13日
