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四、组织考评和考核
由县委组织部、县委编委办、县人社局组成考评考核领导小组会同用人单位统一进行，按照“平等、择优、竞争”的原则，通过优选比选方式考评，按选调职位等额提出考核人选。县人社局组织考核，考核采取查阅干部档案(核实身份)、到报考人员所在单位听取介绍(全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况)等方式进行。根据考核情况确定体检人员。
五、体检
选调候选人提供近期体检报告，体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
六、公示
选调人员进行公示，公示时间为七天。公示期满，对有反映且问题属实、影响选调的，取消资格。
七、调动
选调人员报县委编委会审定后，按照有关规定及程序办理调动手续。本次公开选调的工作人员在我县最低服务年限为5年。
本公告由洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：028-37410296。
原标题：中 共 洪 雅 县 委 组 织 部中共洪雅县委机构编制委员会办公室洪雅县人力资源和社会保障局关于2017年第二期洪雅县面向县外公开选调机关事业单位工作人员的公告
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中共洪雅县委组织部 中共洪雅县委机构编制委员会办公室 洪雅县人力资源和社会保障局
2017年10月12日
