位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)面试(10月28日)。凡确定为选调面试人员，均采用讲课和答辩的形式进行面试(无学生)。
讲课内容由参加面试教师抽取报考学科课题签确定(面试教师不带教材、教学参考书等资料);答辩采用现场回答教学教研相关问题的形式进行，主要考察选调教师的综合分析能力、语言表达能力、教学教研解析能力等。备课时间40分钟，讲课时间20分钟，答辩时间10分钟。面试满分为100分，其中讲课60分，答辩40分。综合成绩均保留小数点后两位(不实行四舍五入)。
参加面试人员及面试的具体安排另行公告。
(四)组织考察：根据面试成绩，每个选调岗位按1:1确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行全面考察，重点考察师德情况、教学教研能力、教学业绩和学生公认度等。考察结束后形成书面考察材料报领导小组审定，确定拟选调人员。
(五)公示：对拟选调人员进行公示，公示期为7天。
(六)办理手续：拟选调人员经公示无异议，即可办理调动手续。若调入单位无相应专业技术岗位职数的实行高职低聘。
四、实施要求
1、此次公开选调教研员，必须坚持任人唯贤，破除论资排辈、迁就照顾以及个人感情选人等思想障碍，真正把工作实绩明显的优秀人员选拔上来。
2、选调工作严格按照选调程序进行，坚持公开、公平、公正原则，坚决杜绝“暗箱操作”。严肃干部人事纪律，不得营私舞弊，不得向外扩散、泄露未决事项。
3、参加选调人员要正确对待竞争，不得弄虚作假。对选调过程中出现的违纪行为，其选调结果无效。情节严重的，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
五、本方案最终解释权归汉阴县教育体育局。
汉 阴 县 教 育 体育 局
汉阴县人力资源和社会保障局
2017年10月10日
原标题：汉阴县2017年公开选调县教研室学科教研员公告
