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(五)考察
根据考试综合成绩得分，从高到低按职位计划遴选数按2:1比例确定考察对象。考察工作由迪庆州交通运输局组织实施，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等方式进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的情况，在考察过程中对考生同时进行业绩评价。如遇考察不合格或放弃考察的，或其他原因放弃的，按笔试面试人员综合成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。
(六)体检
根据考察情况按计划遴选职数等额确定体检人员。根据报考者的综合成绩、考察情况确定拟调人选，报迪庆州人力资源和社会保障局审查核准，并按规定组织体检。体检标准统一按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如遇体检不合格或放弃体检的，按考察对象总分从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。
(七)公示
迪庆州交通运输局根据考察情况和体检结果，确定拟调人员并进行公示。
(八)办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响调动的，报迪庆州人力资源和社会保障局审核并按照规定程序和干部管理权限，办理调动手续。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜由迪庆州交通运输局负责解释。
咨询电话： 0887-8296797
原标题：迪庆州交通运输局关于2017年公开遴选州运政管理处工作人员的公告
点击下载>>>附件1-6
迪庆州交通运政管理处2017年公开遴选工作人员职位表
迪庆州交通运政管理处2017度公开遴选工作人员报名表
迪庆州交通运政管理处2017年度公开遴选工作人员报考诚信承诺书
迪庆州交通运政管理处2017年公开遴选工作经历业绩评价表
公务员录用体检通用标准(试行)(2010年3月修订)
体检表
