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四、考试
报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例10:1以内确定面试对象，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。考试时间、地点由市公开遴选工作领导小组办公室通过中国赤水网、赤水党建网另行通知。考试结束后，于5个工作日内将考试成绩在中国赤水网、赤水党建网公布。
笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试一般采取结构化面试方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。
笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。进行笔试的，加分分值计入笔试成绩;不进行笔试的，加分分值计入面试成绩。
五、考察了解
根据考试成绩，从到低分确定考察人选，考察人选数与遴选人数的比例为3:1，人数不足的以实际人数为准。同一职位报考人员成绩名次末位并列的同时确定为考察人选。考察工作由各遴选单位组织实施，遴选单位要派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。若考察工作涉及考察组成员本人或亲属利害关系的，应申请回避。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。涉及遴选人员的干部人事档案，由遴选单位牵头，管档单位配合进行联合审查。
六、公示和办理调动手续
各遴选单位根据报考人员的考试成绩和考察情况，提出拟遴选人员意见，并书面报告市公开遴选工作领导小组。经市公开遴选工作领导小组审定，并征求执纪执法部门意见后，确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在中国赤水网、赤水党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调动手续;对有问题反映并查有实据的，取消公开遴选资格，不再予以递补;对反映的问题一时难以查清的，暂缓遴选。
七、其它事项
纪检监察部门对公开遴选工作进行全程监督。公开遴选工作进展情况根据需要及时通过中国赤水网、赤水党建网向社会公布，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。工作人员和报考人员均要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
本次公开遴选解释权属于市公开遴选工作领导小组，未尽事宜，由市公开遴选工作领导小组研究决定。
咨询电话：22861695
监督电话：22864903
原标题：赤水市2017年公开遴选工作人员公告(一)
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中共赤水市委组织部
赤水市人力资源和社会保障局
2017年10月9日
