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(2)面试
1、面试时间：另行通知
2、面试地点：另行通知
(3)成绩计算
总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的考生进入下一环节。
(4)体检
按成绩由高到低1:1确定体检对象，体检不合格的，从进入面试考生中按成绩依次递补。
按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。体检费用由考生自理。
(5)考察
由考调领导小组办公室组织实施。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。
(七)公示和审批
(1)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟调动人员，拟调动人员名单通过州发改委门户网站和政务公示栏向社会公示(公示期7天)，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响考调的，取消考调资格，按该职位考生笔试成绩从高到低依次递补列为体检、考察政审对象。
(2)审批
公示期满无问题或反映的问题不影响考调的，报州人力资源和社会保障局审核呈州领导审定后，办理调动手续。
(八)纪律监督
考调工作接受社会各界和纪检监察部门监督。严格遵守有关的规定和纪律，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《公务员法》和《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》文件规定处理。
八、其他事项
1.报考人员须认真填写报名表，确保信息真实准确，所填电话号码须保持畅通。
2.本方案由州发改委考调工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由考调工作领导小组研究决定。
咨询电话： 0859—3224281(人教科)
监督举报电话：0859—3224616(纪检组)
原标题：黔西南州发展和改革委员会2017年面向全州公开考调事业单位管理人员方案
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黔西南州发展和改革委员会
2017年9月30日
