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三、选调(选聘)程序

1.报名：采用现场报名的方式报名。报名者需填写《丽水市莲都区公开选调公务员报名表》(附件2)或《丽水市莲都区事业单位公开选聘工作人员报名表》(附件3)，报名表可在丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/)下载，经所在单位、主管单位同意并加盖单位印章后，携带身份证、户口薄或户籍证明、学历学位证书、从业资格证书原件和复印件、相关经历证明及近期1寸正面免冠红底照片2张(复印件的须注明“与原件相符”字样，并盖出具单位印章)，于2017年10月10日上午(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)到各相关单位报名(地址详见附件1)，每位报名者限报一个岗位。

2.资格审查：由各用人单位对报名者的报考条件进行资格初审。经初审后，选调(选聘)岗位数与报名人数比例达到1：3的，该岗位开考;如达不到开考比例1：3的岗位，由用人单位与区人力社保局共同研究决定是否开考;如经研究报名人数不足开考比例的岗位予以开考，则根据考试、考察和体检等情况，由用人单位和区人力社保局确定是否转任(调动)。

3.笔试：

笔试内容为《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验》，考试时间为2017年10月21日。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分;《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(原件)，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

莲都区会计核算中心科员岗位笔试成绩占总分数的25%，其他岗位笔试成绩占总分数的 20%。实行闭卷考试。

4.面试：

莲都区会计核算中心科员岗位面试成绩占总分数的50%，其他岗位面试成绩占总分数的40%。根据笔试成绩按报考岗位从到低分按1：3的比例确定面试对象。面试实施3天前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位人员中从到低分依次予以递补。面试实施前2天，面试对象需提交经当地组织人事部门同意并加盖印章的报名表方可参加面试。面试采用结构化面试方式进行，面试由区人力社保局统一组织，面试满分为100分，面试合格分为60分，面试不合格者不能列为体检、考察对象。面试具体安排在指定网站另行通知。