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(二)笔试与面试
1、笔试。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。笔试满分为100分。笔试时间为10月21日9:00—11:30，笔试地点见准考证。
2、面试。根据笔试成绩，按照拟选调人数1:3的比例，从到低分确定参加面试的人员。
面试前，参加面试人员需进行面试资格确认。确认人员需提供本人的有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表或公务员录用审批表复印件，报名表(具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料，进行比对核查和资格复审。
实际参加面试形不成竞争的职位，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。
3、考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(三)体检与考察
1、根据考试总成绩，按照选调人数1:1的比例，从到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序确定参加体检的人员。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。
2、公开选调考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”，严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。
(四)公示、试用与转任手续办理
选调单位根据实地考察情况确定拟选调人员并予以公示，公示期为7天。
公示期满后，拟选调人员到选调单位试用6个月。试用期间不办理调动手续。试用期满，经考核胜任工作的，按照有关规定办理调动手续。不胜任工作的，回原单位工作。
四、工作纪律和要求
焦作党建网(http://www.jzdj.org/)、市人力资源和社会保障局网站(www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考试网(www.jzrsks.com)，统一发布公开选调公告。本次公开选调工作的其他相关事宜，均通过以上网站发布。
选调工作坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。严格实行回避制度，严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其公开选调资格，已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效，并将有关情况进行通报，依纪依法追究有关人员责任。
原标题：2017年度焦作市委市直机关工委公开选调公务员简章
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