位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)资格审查。采取报名初审和考察复审相结合的办法进行。
(三)笔试。遴选职位计划数与实际报考人数的比例不低于1:5(如未达到1:5的开考比例，经组织部部务会同意后，可适当放宽开考比例，但最低不得低于1:3)。笔试不指定考试范围，总分为100分，其中职位一的笔试成绩占综合成绩的70%，职位二的笔试成绩占综合成绩的60%。笔试时间、地点另行通知。
(四)面试。根据笔试成绩从到低分，按面试人数与遴选计划数2:1的比例确定面试人选。因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从到低分依次递补。面试满分为100分，其中职位一的面试成绩占综合成绩的30%，职位二的面试成绩占综合成绩的40%。
(五)体检。根据考试综合成绩从到低分的顺序，等额确定体检对象。体检对象出现体检不合格时不递补。体检标准和有关要求参照湖南省考试录用公务员标准执行。
(六)考察。体检合格者即为考察对象。县委组织部根据遴选职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。
(七)公示。考察合格者，确定为拟遴选对象，名单在中国邵阳县网、邵阳县政府门户网、邵阳县党建网进行公示，公示期为5个工作日。
(八)试用。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选结果的人员，则正式确定为试用对象。试用期为3个月。试用期内，人事、组织等关系与原单位保持不变。
(九)转任。试用期满符合转任条件的，办理转任手续;不符合的，退回原单位。
其他未尽事项由县委组织部负责解释。
原标题：中共邵阳县委组织部公开遴选工作人员公告
点击下载>>>
中共邵阳县委组织部公开遴选工作人员报名登记表（点击此处蓝色字体可下载报名登记表）.doc
中共邵阳县委组织部
2017年9月20日
