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(二)考试
考试分为笔试和面试，由市纪委监察局和市人社局组织实施。
1.考试内容
主要考察考生的综合素质，包括计划组织能力、决策能力、人际沟通能力、激励能力、解决问题能力、公文写作能力以及岗位所需的能力等。
2.考试方式
考试包括笔试和面试，先笔试后面试。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%核算考试综合成绩。
笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为100分，合格分数线为60分，在笔试成绩合格的前提下按选调职位数1:3的比例依据笔试成绩高低顺序确定面试人选，若不足比例的，按实际入围面试人数确定。
面试采取结构化面试，面试满分为100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布面试成绩。
3.考试时间、地点另行通知。
(三)体检
体检标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检工作由市纪委监察局和市人社局共同组织实施。按综合成绩的高低，按照选调职位1：1的比例确定体检人员。如确定人选有体检不合格或放弃体检的，在面试成绩合格的人选中按综合成绩从高到低依次递补。
(四)考察
考察工作由市纪委监察局组织实施，主要考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度、年度考核情况进行全面考察，并核实考察对象提供的报考信息和相关材料。考察不合格的将依次替补。
(五)公示和转任
由市纪委监察局和市人社局根据考试成绩、体检结果和考察情况确定选调人员，并在市人社局政务信息网、市人才网进行公示。公示期7天。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响任用的，由市人社局按照规定程序办理公务员转任手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。
五、工作要求
选调工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，要严格遵守组织人事纪律和工作纪律，确保公开选调工作顺利进行。
本公告及选调有关事项由市纪委监察局和市人社局负责解释，咨询电话：0750-7727456、0750-7727423。
恩平市纪委监察局
恩平市人力资源和社会保障局
2015年1月9日
