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(二)考试
1.笔试(100分)。笔试最低开考比例一般为1：5，未达到1：5开考比例的，由市常德市城市管理和行政执法局商市人力资源和社会保障局确定，但不得低于1:3，低于1：3的，发布补充公告。文秘职位笔试内容为公文写作，法律职位笔试内容为法律专业知识等。
2.面试(100分)。根据笔试成绩从到低分排名，按遴选计划1:3的比例确定面试对象。面试为结构化面试，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应急处置能力、语言表达能力等。
若报考人员放弃面试，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补，递补不得超过二次。
3.成绩合成。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，如出现综合成绩并列，以笔试成绩排名为准。
(三)体检
根据综合成绩从到低分排名，按照遴选计划等额确定体检对象，体检由市城管执法局组织实施。体检按新的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)执行。
(四)考察
体检合格人员为考察对象。考察由市城管执法局组织实施。考察时，主要审查考察对象基本信息、“三龄两历一身份”、编制性质等情况，了解考察对象资格条件和德、能、勤、绩、廉等方面的表现，形成书面考察材料。必要时，应对相关问题作出专题说明。
在体检、考察环节出现职位计划空缺时，按综合成绩从到低分依次递补，递补次数均不超过二次。
(五)确定人选
根据考察结果，由市城管执法局研究决定拟遴选人员。
(六)公示
对拟录用人员在市人力资源和社会保障局网站、市城管执法局网站进行公示，公示时间为7天。
(七)办理转任手续
公示完成后，由市城管执法局向市人力资源和社会保障局上报考试遴选结果，并办理转任手续。
原标题：常德市城市管理和行政执法局关于公开遴选公务员的公告
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常德市城市管理和行政执法局
2017年9月18日
