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(三)资格审查
公开选调工作领导小组根据个人报名资料进行资格审查。经资格审查合格的报名人数应达到3人，达不到规定人数的取消该职位选调。
(四)考试
考试设笔试和面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为笔试占60%、面试占40%(精确到小数点后两位数)。
1、笔试：采取闭卷方式，主要测试应试者的政策理论水平、法律专业知识、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分，时间两个半小时，笔试具体时间、地点及领取准考证时间另行通知。考试结果在岳西县人民政府网发布。
2、面试：根据笔试成绩从到低分按与选调人数5:1的比例确定面试人选(如笔试人数少于5人，则全部进入面试)，若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。面试采取结构化方式进行，重点考察考生综合分析能力、计划组织和协调能力、应变和自我情绪控制能力、人际交往的意识和技巧等，满分100分。面试实到人数仅有1人时，考生面试成绩须达到60分。如考生放弃面试资格，需在接到面试通知24小时内向本次公开选调工作领导小组办公室(设在县政府办公室)递交书面材料说明原因。面试时间、地点另行通知。
(五)考察
1、根据笔试、面试合成成绩，从到低分(含并列)按与选调人数2:1的比例确定考察人选(如第二名并列的一并进入考察，如仅有一人面试且成绩达到60分的直接进入考察)。
2、对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察品德修养、工作能力和岗位适应性，并征求所在单位和主管部门意见。
(六)审定和公示
公开选调工作领导小组综合分析报考者考试成绩、考察结果等情况，按照人岗相适的原则，等额确定拟选调人选，并在岳西县人民政府网公示5个工作日。
(七)调动
公示无异议后，按管理权限和有关程序办理调动手续。
五、组织实施
本次公开选调工作在县委县政府领导下，由公开选调工作领导小组组织实施，并严格按照选调工作有关纪律与监督之规定执行。
咨询电话:2172546
监督电话: 2185659，2175003，2188052
岳西县人民政府办公室公开选调工作人员领导小组
2015年1月5日
