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五、考试
(一)考试分为笔试和面试，先笔试后面试。笔试采取以测试岗位专业技能为主的闭卷考试方式进行，面试采取结构化面试方式进行。
(二)根据笔试成绩从高到低按1：2的比例确定入围面试人员名单。
六、成绩合成
按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折算出考生综合成绩，并按综合成绩进行排名。综合成绩相同的按笔试成绩从高到低排序。
七、考察
按综合成绩由高到低，等额确定考察对象，并派出考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学等方面进行全面考察。同时核实其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
八、递补
考察中出现不合格人员或自愿放弃的，按综合成绩排序依次递补，递补不超过2次。
九、公示、办理调动手续
醴陵市人民法院党组综合考试、考察等情况研究确定拟选调人员并在醴陵人事网、醴陵市人民法院官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期内，如有举报，经查实影响选调的，取消选调资格并按综合成绩排名依次递补，对递补人员进行考察后另行公示。公示期内没有举报，或举报情况不影响选调的，经研究同意后按我市规定的人事政策办理调动手续。
十、其他事项
(一)录用人员原行政职务不保留，原行政职级、法官等级予以保留，不负责调入人员的家属随迁、就业、住房等事项。
(二)本公告未尽事宜，由醴陵市人民法院负责解释。
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原标题：醴陵市人民法院公开选调工作人员公告
醴陵市人民法院
2017年9月13日
