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　　(三)组织面试和实地考察

　　县(区)根据报名资料进行资格审查后，由县(区)邀请入围面试人选到县(区)进行实地参观考察，并组织面试。面试由各县(区)自行组织，面试需设置合格分，具体面试时间、地点、办法由各县(区)另行通知。面试对象在面试现场进行资格复核，需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、院系出具的学生干部证明材料等原件和复印件。根据面试成绩，从到低分按不低于选调人数1:1确定体检对象。

　　(四)体检和考察

　　体检由各县(区)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，选调人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，各县 (区)按选调人数1：1的比例确定考察对象。考察由各县(区)参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。

　　放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

　　(五)公示聘用

　　根据选调人员面试、体检、考察结果等，确定拟选调人员名单，并通过县(区)人才网公示7天。在公示期间，对拟选调人员有反映问题的，由县(区)进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满，对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响选调的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　五、相关政策

　　1、选调毕业生行政关系：博士研究生安排在浙江省南太湖创新发展研究院，确定为全额拨款事业单位7级管理岗位职务(相当于正科级职务);硕士研究生安排在各县(区)财政拨款事业单位8级管理岗位职务(相当于副科级职务)。

　　2、选调毕业生报到后，由市委组织部及各县(区)统一安排挂职锻炼。

　　博士研究生根据所学专业和工作需要，先挂职市级机关部门局长(主任)助理半年，再挂职乡镇(街道)党委副书记两年半(非中共党员挂职副乡镇长<街道副主任>)。

　　硕士研究生根据所学专业和工作需要，先挂职县(区)机关部门局长(主任)助理半年，再挂职乡镇(街道)党政副职一年半。

　　3、选调毕业生挂职期满，博士研究生由市委组织部会同所在县(区)委组织部共同考核;硕士研究生由所在县(区)委组织部考核，考核结果报市委组织部备案。

　　根据考核结果、个人条件和工作需要，博士研究生转机关、事业单位工作，条件成熟的，可任乡镇(街道)党政正职，表现特别优秀的，可担任县(区)党政领导班子副职;硕士研究生转机关、事业单位工作，条件成熟的，可任乡镇(街道)党政副职，表现特别优秀的，可担任乡镇(街道)党委副书记。

　　4、挂职期间，博士研究生由市委组织部会同所在县(区)委组织部、接收单位共同管理，硕士研究生由所在县(区)委组织部、接收单位共同管理;年度考核均纳入挂职单位考核，连续两个年度考核不合格的，解除聘用合同。

　　本公告由中共湖州市委组织部、湖州市人力资源和社会保障局共同解释。

　　原标题：浙江省湖州市定向选调2015年优秀应届高校毕业生公告

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　　1、湖州市定向选调2015年优秀应届高校毕业生计划表.doc

　　2、湖州市定向选调2015年优秀应届高校毕业生报名表.doc

　　中共湖州市委组织部

　　湖州市人力资源和社会保障局