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6.资格审查
由县民政局负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选职位报名通过的人员的相关材料进行复审。
资格审查贯穿于整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考遴选资格。
领取笔试准考证时间：2017年 9 月 21日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。领取《笔试准考证》时，须持本人第二代有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》到原报名地点领取。
7.如某岗位报名人数与遴选计划数达到3：1比例(含3：1)的，按遴选程序开展笔试、面试等相关工作;如某岗位报名人数与遴选计划数达不到3：1比例(不含3：1)的，则取消该遴选岗位。
七、考试
(一)笔试
1.笔试内容：考试内容为《综合基础知识》及民政相关知识。
2.笔试时间：2017年 9 月22日上午9：00-11：00。
3.笔试地点：见《笔试准考证》。
4.笔试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。
(二)笔试命题
笔试命题工作在县纪委监察部门的监督下、在县人社部门的指导下，由用人单位主管部门组织实施。命题工作务必做到严格保密，杜绝试题泄露等违纪现象的发生。
(三)面试
面试工作在县纪委监察部门的监督下、在县人社部门的指导下，由用人单位主管部门组织实施。
1.确定面试人员：每个职位按招聘计划数与参加笔试考生人数以笔试成绩从到低分1：3的比例确定入围面试(专业测试)人员，末位成绩并列的，同时参加面试(专业测试)。
2.面试内容：面试主要考察考生的综合能力。主要对考生的综合协调水平、应变能力方面进行测评。面试内容由遴选工作领导小组确定。
3.面试成绩以百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。
4.如某职位在笔试时，出现缺考、违纪或弃考等行为而致使面试人数与遴选计划数达不到3：1比例(不含3：1)的，笔试成绩须达到60分及以上方可参加面试;总成绩须达到60分及以上方具有进入体检环节资格，按总成绩由到低分，确定体检人员。
5.面试(专业测试)时间及地点见《面试准考证》。
(四)体检
1.体检人员的确定：按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，折算应试人员的总成绩，各职位按总成绩从到低分1：1的比例确定体检人员。总成绩计算如下：
参加笔试、面试人员总成绩=笔试×50%+面试×50%;
2.体检过程中，如某职位出现体检不合格或放弃体检的，则从参加面试人员中，按总成绩从到低分依次足额递补人员参加体检。对体检不合格人员，其可对不合格项目在5天内向县民政局遴选办公室申请复查一次，以复查的体检结果为准。
3.体检标准：体检标准严格按照黔人发〔2005〕4号文件规定执行。
4.体检费用由体检人员自行负责。
八、考察政审
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。以在原单位对被考察人员的现实表现、思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核;考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及遴选岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。某职位如遇考察不合格或自动放弃考察的，则从参加面试人员中，按总成绩从到低分依次足额递补人员参加体检及政审考察。
九、公示
根据报考者总成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选人员，并通过黎平县人民政府网向社会公示，公示期不少于5个工作日。
十、办理调动
经公示期满无异议或反映问题不影响遴选的，由县人社局按照规定程序报县政府研究，经县政府研究同意后，由县人社局办理调动手续。
十一、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
十二、未尽事宜，由遴选单位商县监察局、县人社局负责解释。
联系电话：
1.黎平县纪委监察局：0855-6221555
2.黎平县人力资源和社会保障局：0855-6223326
3.黎平县民政局：0855-6221524
原标题：黎平县民政局2017年公开遴选事业单位工作实施方案
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黎平县民政局
2017年9月8日
