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四、考试
考试分为笔试和面试，主要测试与职位相匹配的工作能力，先笔试后面试。遴选岗位按照1:5以上的比例进行开考;报名人数低于1:5的，遴选工作另行安排。
(一)笔试
1、笔试时间及地点：具体安排见准考证。
2、笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为公文写作和法律知识、计算机应用、网络舆情应对等综合知识，总分值100分。
3、笔试成绩公示：笔试成绩公示后，考生可登陆九江党建网，查询笔试成绩。
(二)面试
根据笔试成绩由高到低，按照遴选职位计划数1:5的比例确定面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试，面试分值为100分。
1、面试公告：报考人员可登录九江党建网，查看面试入闱人员公告。
2、面试时间和地点，另行通知入闱人员本人及其所在单位。
3、面试采取结构化面试形式进行，实行现场答辩、评委评分的方式。重点测试遴选人员的综合素质和适岗能力，每人的面试时间控制在15分钟以内。面试成绩为去掉一个最和一个最低分，其余考官的评分平均值为考生的面试成绩。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩(公式中的单科成绩均为百分制)。
五、考察和体检
(一)体检。面试结束后，根据考试总成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)由高到低，按照遴选职位计划数1∶3的比例，确定体检人选并告知当事人。如遇末位同分情况，一并入闱体检。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。
(二)考察。体检合格者确定为考察对象，由九江市委政法委派出考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务、素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩、纪律作风和群众口碑，并核实考察对象近三年工作情况、现实表现内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行认真核查，对出现档案恶意涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
六、公示和办理相关手续
(一)确定人选和公示。体检、考察结束后，市委政法委召开机关领导班子会议，综合入闱人员考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，集体讨论，按照1:1的比例，确定拟录用人选，并在九江党建网进行公示，公示期为7天。
(二)办理手续。公示无异议后确定录用人员名单，按规定实行试用期制，从正式录用之日起试用6个月。试用期满经考核合格的，按有关规定办理调动手续。
七、有关要求
1. 成立以市委政法委主要领导为组长，其他班子成员为成员的遴选工作领导小组，办公室、政治处、机关党总支等科室相关人员为工作人员。整个遴选工作要坚持规范操作，全程接受市纪委驻市委政法委机关纪检组和社会各界监督;工作人员要严守组织人事纪律，自觉抵制不正之风，确保遴选工作顺利完成。
2.报考人员要自觉遵守定向遴选工作的有关规定，凡有弄虚作假者，经查实后一律取消遴选资格;
咨询电话：九江市委政法委政治处 2398877
监督举报：市纪委驻市委政法委机关纪检组 2390060
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中共九江市委政法委员会
2017年8月28日
