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(四)面试(具体时间以面试通知单为准)
面试本着公开、公正、透明的原则安排，主要测试竞聘者的判断决策能力、分析解决问题能力、应变创新能力、逻辑思维及语言表达能力等。
面试的题目委托具有考试资质的机构出题, 面试实行大评委制,面试成绩现场予以公布。
面试全程录像，并由县纪委派员现场监督。
(五)确定考察对象
按照面试得分由高到低，确定考察对象名单，并予以公布。
(六)组织考察
县委组织部组成考察组，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，会同县卫计局履行考察程序。考察采取个别谈话、民主测评、同考察对象面谈等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(七)任职使用
对本次竞聘确定的县级公立医院领导班子成员人选，由县委结合职位空缺和干部条件择优使用。对竞聘任职的干部，实行一年试用期。试用期间按有关规定享受相应待遇。试用期满后经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，回原单位工作。
四、组织领导
竞聘工作由县委常委会领导，由竞聘工作领导小组及办公室具体组织实施。
五、纪律要求
此次竞聘工作严格遵守干部人事纪律，涉及工作人员要严格执行保密制度和回避制度。县纪委(监察局)负责竞聘工作的全程监督，并设立监督举报电话，接受监督举报。一经发现有违规违纪行为，查实后严肃处理。
监督举报电话：0311-84941027(县纪委)
0311-84956323(县委组织部)
六、本实施方案由县委组织部、县卫计局负责解释。
咨询电话：0311-84957293(县卫计局)
0311-84948030(县委组织部)
原标题：关于竞聘赵县县级公立医院领导班子成员人选的公告
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赵县竞聘县级公立医院领导班子成员人选报名表(暂未公布)
赵县县级公立医院领导班子成员人选
竞聘工作领导小组办公室
2017年9月4日
