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四、公开遴选的工作程序
公开遴选工作按照发布信息、报名与资格审查、考试(笔试、面试)、考察、公示、办理调动的程序进行。
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2014年12月31日-2015年1月7日。
2、报名地点：县遴选办(办公地点设在县委组织部党政干部股)。
3、报名时须提供报考人员身份证、公务员登记文件、有关任职文件、党员证明、学历证书原件和复印件，近期2寸正面免冠彩色照片4张，以及岗位工作经历证明材料等。
4、报名时需提交《2014年颍上县县直机关公开遴选工作人员报名表》一式两份，A4纸双面打印(颍上县政务网下载)。
报名审查合格人员与职位计划遴选人数须达到4：1比例方可开考。达不到4：1比例的职位，相应调减遴选计划。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格，5年内不准参加县直机关单位遴选考试。
(二)考试
考试分为笔试、面试，由县遴选办统一组织实施。笔试、面试均实行100分制。笔试成绩与面试成绩按5:5合成综合成绩。
1、笔试。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、专业知识等。
笔试内容：综合知识。试卷为综合卷，闭卷考试，满分100分。笔试时间：2015年1月17日。
2、面试。笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按各职位计划遴选数1：3的比例确定面试人员。同一类职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试主要测试应试人员履行职位职责所要求的能力素质和基本技能。面试满分100分。如遇某职位进入面试人员放弃面试，不再替补人员参加面试。面试时间另行通知。
(三)考察
根据笔试、面试合成成绩，按1:1的比例从到低分确定考察人选，主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。如有不合格，依据综合成绩依次递补。
(四)公示及办理调动手续
经考试、考察合格的拟遴选人员，进行公示。公示期满，按照有关规定程序，办理调动手续。
五、工作纪律
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，遴选工作在纪检监察机关全程监督下进行，并接受社会监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。县遴选办电话：4430010，监督电话：4420686。
原标题：2014年颍上县县直机关公开遴选工作人员公告
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颍上县遴选工作领导小组办公室
2014年12月30日
