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(四)综合测试
综合测试由笔试、述职演讲、结构化面试组成，经百分折算后，按笔试、述职演讲、答辩得分3:3:4的比例综合计分。
笔试。采取公文写作的形式，测试综合文字和分析问题能力。
述职演讲。时间为5分钟。
3.答辩。采用结构化面试的形式。
(五)组织考察
综合测试成绩从到低分，按1:1.5确定考察对象。考察前，考察对象原则上应出具单位同意报名证明。考生须提供有关证明其具有公务员身份的材料，选调单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。
(六)研究确定拟选调人选
市纪委常委会根据工作需要，结合综合测试成绩和考察情况研究确定拟选调人选。
(七)体检
对拟选调人选组织体检。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(八)公示
对拟选调人选名单在碧水琴川党风廉政网(微信公众号)、常熟人才就业网公示，时间7天。公示期间，如有人提出异议，经查实不符合选调条件的，取消其选调资格。
由于体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因而出现计划缺额时，均按该职位报考人员总成绩从到低分进行一次性递补。
(九)办理调动手续
拟选调人选公示期满后，符合选调条件的，试用三个月，考核合格后，按干部管理权限和公务员调动要求及程序，办理相关手续。
五、纪律和监督
在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。
选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，杜绝选人用人上的不正之风，一经发现立即予以查处。咨询电话：52880847。监督举报电话：52880127。
本简章由市纪委商市人社局负责解释。
原标题：2017年常熟市纪委公开选调公务员简章
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中共常熟市纪律检查委员会
2017年8月30日
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