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5.面试。根据笔试成绩从到低分按1:3的比例依次确定面试对象，面试采取结构化面试，面试成绩按100分制计算。面试时间、地点另行通知。
6.体检和考察。按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩(按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名)，并按综合成绩由到低分等额确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。体检、考察不合格或出现放弃人选时，由遴选单位决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如果递补，按综合成绩从到低分依次递补。
7.公示和试用。根据考试、考察情况，经市政府办党组研究，确定拟调人选并进行公示(公示期为5个工作日)。公示无异议后，试用3个月。试用期满且经考核合格的，按规定程序办理调动手续;考核不合格者，返回原单位工作。
四、其他事项
1.调入人员的行政职级按报名时的行政职级确认，在遴选过程中晋升的职级不予认可。
2.参加公开遴选人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其参考资格，并按有关规定严肃处理。
3.公开遴选过程中，报考人员如被其他单位公开遴选确定为拟遴选对象(从公开遴选拟遴选对象公示起始日计算)，应如实向市政府办人事科报告，并终止参加本次公开遴选。
其他未尽事宜，由怀化市人民政府办公室公开遴选工作领导小组研究解释。
根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)等文件规定，“市(州)级以上公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公开遴选工作的综合管理和监督检查”。本次公开遴选接受社会各界监督。
监督电话：0745--2328159(市纪委驻市政府办纪检组)
原标题：怀化市人民政府办公室公开遴选市政务服务中心工作人员公告
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怀化市人民政府办公室公开遴选市政务服务中心工作人员报名表.doc
怀化市人民政府办公室
2017年8月29日
