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(二)资格审查
资格审查贯穿于选调工作的全过程，在任一环节发现报考人员资格不符合报考条件或弄虚作假的，取消其报考资格且责任自负。资格审查时专业条件主要以国家教育行政主管部门制定的专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。
1、资格初审：由具体用人单位主管部门对考生的资格进行初审。
2、资格复审：县人社局进行资格复审。复审合格者发放准考证。
(三)综合测试
考生按准考证上要求参加综合测试，根据各职位参加选调人员的报名情况组织实施综合测试。开考比例为报名人数与选调人数的3: 1进行。若未达到开考比例，经县委组织部、县人社局同意可适当放宽开考比例，但最低不低于2: 1，仍达不到开考比例的，按照比例缩减或取消该职位。
具体测试时间、地点及具体要求见准考证。未按规定参加综合测试的视为自动放弃。
(四)考察
测试结束后，根据测试成绩从到低分的顺序确定考察对象。实行差额考察，由组织、人社部门负责，各用人单位主管部门具体实施。若经考察，没有与职位相匹配人员时，视情况暂不选调该职位。
(五)体检及公示
体检由用人单位及主管部门具体组织实施，时间另行通知，费用自理。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补由各用人单位及其主管部门报县委组织部、人社部门同意后确定。县组织、人社部门对体检合格人员在罗江县人民政府公众信息网(www.luojiang.gov.cn)上进行为期7日的公示。
公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜选调的取消其资格。
(六)资格终审和办理入职
罗江县人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟选调进行资格终审，终审合格的按程序办理调动手续。
五、其它事项
1、本次选调到罗江工作的人员，在罗江的最低服务年限为五年，五年之内不得申请调离罗江。
2、选调工作严格按照干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各用人单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向县委组织部、县人力资源和社会保障局举报。
本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。各职位的具体条件，由用人单位负责解释。
联系人：王 强 联系电话：0838-3120911 。
原标题：罗江县人力资源和社会保障局关于面向全省公开选调工作人员的公告
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1.罗江县面向全省公开选调工作人员职位表
2. 罗江县面向全省公开选调工作人员报名表
中共罗江县委组织部 罗江县人力资源和社会保障局
2017年8月28日
