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2.面试
面试人选按照笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与选调计划的比例为3:1。面试采取结构化面试方式，主要测试报考人员的专业知识、能力素质以及与报考职位的匹配度等。满分为100分，采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。
笔试时间定于9月9日，请符合条件的人员于9月7日8:30至9月8日17:00到阳光大厦22楼西区30号坐席领取笔试准考证。
面试时间定于9月10日，具体地点另行通知。若达不到笔试开考比例，则直接进行面试。
(四)考察和体检
1.考察。根据选调计划和考试综合成绩，由到低分按规定确定考察对象。综合成绩相同的，按笔试成绩由到低分确定。考察对象确定后，由市国资委负责考察。考察前发布考察预告。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩。通过个别谈话和民主测评方式，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，认真核实年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息，以及有关报考信息是否真实、相关手续是否完备。
考察发现干部档案“三龄二历一身份”等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，取消其选调资格。考察不合格出现的空缺，按照综合成绩依次递补。
2.体检。考察工作结束后，根据考察情况，结合职位要求确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行。因体检不合格出现缺额的，按照综合成绩依次递补。体检合格人员放弃选调资格的，按照综合成绩依次递补。
(五)公示
考察结束后，根据考察情况和职位要求，确定初步选调人选，进行公示，公示期为5个工作日。
(六)办理调动手续
公示期满，按照有关规定办理调动手续。
原标题：潍坊市人力资源和社会保障局关于潍坊市国资委选调专职监事的公告
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2017年8月23日
