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(五)考察。根据考试综合成绩由高到低的顺序确定考察对象。考察对象人数与职位遴选人数的比例一般为2：1，遴选人数为3人及以上的，可按1.5：1的比例确定。用人单位派出考察组，根据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。
(六)讨论决定与公示。遴选单位根据考试考察情况，集体研究确定拟录用人选，按干部管理权限分别报送县委组织部、县人社局审批，并在随县政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映的问题经调查不影响遴选结果的，办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补。
原标题：2017年随县县直部门公开遴选工作人员公告
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中共随县县委组织部
随县人力资源和社会保障局
2017年8月23日
