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四、遴选程序

(一)报名和资格初审

采用网络方式报名，报名网站为资阳人事考试网(www.zypta.gov.cn)，报名时间为2017年8月28日至8月31日上午8点。报名按以下程序进行：

1.选择职位。各部门的公开遴选职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《2017年度资阳市市级机关(单位)公开遴选公务员(参公人员)职位表》(以下简称《职位表》)。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按公布的电话直接与各遴选单位联系。

2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2017年度资阳市市级机关面向基层公开遴选公务员(参公人员)报名登记表》，并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。

3.资格初审。资格初审由各遴选单位负责，资格初审截止时间为2017年9月1日18:00。报考者应在填报信息的1天后登陆网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者按网络提示打印《2017年度资阳市市级机关面向基层公开遴选公务员(参公人员)报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均可取消其遴选资格。

4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2017年9月2日8:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费为50元/科)。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

5.打印准考证。缴费成功的考生，凭身份证号、姓名，在2017年9月11日-15日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)到指定考点参加笔试。

(二)职位调整

笔试开考比例为5：1。报名缴费工作结束后，缴费人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局同意可适当放宽开考比例，但最低不低于3：1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。被取消遴选计划的职位，由资阳人事考试网向该职位已缴费的报考人员退费或由遴选单位征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的本单位其他职位。

(三)笔试

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2017年9月16日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2017年9月下旬由遴选单位公布，考生也可通过资阳人事考试网(www.zypta.gov.cn)进行查询。

(四)资格复审和面试

笔试结束后，由遴选单位按遴选计划3：1的比例，根据笔试成绩从到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由遴选单位通知考生持报名登记表(按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章)、身份证、学历(学位)证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员(参公管理人员)登记表、干部人事档案专项审核形成的《任免审批表》(有认定的，还需有《专项审核认定表》)复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高到低依次递补。

面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织，采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责的基本素质和能力。

(五)差额考察

面试结束后，根据面试成绩从到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5：1。考察工作在市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统筹下，由各遴选单位负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组在核实公务员(参公管理人员)登记表的基础上，如实写出考察报告。各遴选单位党组(党委)根据考察情况，集体研究确定体检人选。