位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
3、报名材料：
①《昌乐县公开遴选工作人员报名登记表》1份，贴照片(附电子版)。
②近期1吋正面免冠彩色同底版照片2张(附电子版)。
③国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份。
④身份证原件及复印件1份。
⑤《报考诚信承诺书》1份。
①⑤请登陆http://rsj.changle.gov.cn“通知公告”栏下载。
以上材料经所在部门(单位)初审后，由镇(街、区)、县直部门(单位)统一报送。
(二)资格审查
县委组织部对报考人员进行资格审查，合格的凭本人身份证，在规定时间到指定地点参加择优比选。资格审查贯穿公开遴选工作全过程。通过资格审查的报名人数与公开遴选职位计划的比例一般不低于3:1，如通过资格审查的人数形不成有效竞争，相应核减遴选计划。
(三)择优比选
采取竞职答辩方式，对参加遴选人员能力素质进行测试测评、择优比选，重点了解其政治素质、业务水平以及解决实际问题的能力，总分100分。
(四)考察和体检
根据择优比选成绩，从到低分顺序，按照1:1.5的比例确定考察人选，由县委组织部组成考察组进行考察。全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等情况。同时查阅干部本人档案，核实干部信息是否真实，考察发现干部档案“三龄二历一身份”等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，直接取消其遴选资格。
体检由县委组织部组织，在指定的医疗机构进行。因体检不合格出现缺额或报考人员放弃的，从考察合格人员中按择优比选成绩依次确定递补人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。
(五)公示
考察、体检结束后，根据考察、体检情况和职位要求，坚持标准条件，认真综合分析，确定初步录用人员，并予以公示，公示期为5个工作日。经公示，因存在不宜录用情形造成空缺的，不再递补。
(六)办理调动手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，办理借调手续，试用期6个月，试用期满，适应工作需要的，办理调入手续;不能胜任遴选职位的，退回原工作单位。
本办法由昌乐县公开遴选工作人员办公室负责解释。
原标题：昌乐县公开遴选工作人员简章
点击下载>>>
昌乐县公开遴选工作人员办公室
2017年8月23日
