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三、选调形式及考试内容
此次选调采取笔试的方式进行，拟选调职位计划数与实际报考人数未达到1:3比例的，取消或相应调减该职位公开选调名额。
笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选调职位任职所必备的基本素质和工作能力。试卷采取百分制，其中公共基础知识占20%，岗位所需要的专业知识占80%。同一岗位如笔试成绩相同，以专业知识成绩高者进入下一环节，如公共基础知识和专业知识成绩均相同者，采用加试的方式(另行制定)确定进入下一环节人选。笔试将统一组织封闭式命题，笔试成绩在鹤峰网阳光人事栏目公告。
四、体检及考核
根据应试者笔试成绩，从到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由县委组织部、县人社局和相关用人单位共同组织考核，主要是考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按笔试成绩从到低分依次递补。
五、报名要求及时间安排
1、报名时间：2017年8月24日。
2、报名地点：①县一中、县教学研究和老师培训中心、八峰民族学校、县思源学校在教育局人事股(教育局办公楼二楼)，联系电话：5283782 ;②其它职位在县人社局视频会议室(地址：容美广场综合写字楼六楼)，联系电话：5289886。
3、报考人员需提供的材料：①《鹤峰县公开选调工作人员报名表》;②本人身份证、学历证书原件及复印件;③对报考岗位有资格(职称、执业、职业)证书等其他资格条件要求的要提供相关证件原件及复印件;④报考岗位有工作经历等其他条件证明材料;⑤同底小2寸彩色照片2张,报名费50元。
六、考试时间及地点
1、考试时间：另行通知。
2、考试地点：见笔试准考证。
七、选调
根据考试、考核和体检结果，择优选调，对拟选调人员进行为期7天的公示。公示期满，办理调配手续。
原标题：2017年第一次公开选调工作人员的公告
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中共鹤峰县委组织部
鹤峰县人力资源和社会保障局
2017年8月19日
