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二、实施程序和方法

（一）报名与资格初审

采用网络报名的方式（网址:南通人事考试网 www.ntpta.gov.cn），报名时间：2017年8月22日9:00～8月23日16:00，资格初审时间：8月22日9:00～8月23日18:00。

所有参加遴选人员每人限报一个职位。报名时，须按要求如实完整填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面二寸35×45mm证件照，JPG格式，20kb以下），同时，将报名资料（指：身份证、学历和学位证书、职称证书、奖励证书、其他相关证书、单位同意报考证明、职位要求的相关工作经历及任职经历证明、历年年度考核情况证明、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》、工作成果及发表的文章等材料，下同）扫描件以电子邮件方式（邮件名：姓名_遴选单位_职位代码）发送到本简章公布的各遴选机关（单位）预留的电子邮箱。

遴选机关（单位）根据报名资料进行资格初审，资格初审不合格的，应说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的职位。对信息填报不准确或报名资料不全的，应注明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料。因报名过迟、提供资料不全等原因造成资格审核不通过的，责任自负。提供虚假信息的，取消报名资格。

本次统筹遴选开考比例一般不低于1:5，达不到开考比例的职位，经市公务员主管部门同意，可适当降低开考比例、核减遴选计划或取消职位。被取消职位的人员可于8月24日14:00～16:00改报其他符合条件的职位。

初审合格的人员，须于9月1日9:00-15:00登录报名网站自行下载打印笔试准考证，并按照准考证相关要求参加考试。

（二）适岗评价与笔试

适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察报名人员能岗相适度，满分100分，保留两位小数。遴选机关（单位）根据需要，可同时申请进行专业能力测试，满分100分，保留两位小数。有专业能力测试的职位，适岗评价总成绩按适岗评价和专业能力测试5:5的比例折算，保留两位小数。适岗评价、专业能力测试方案须报市公务员主管部门审核同意后组织实施，并于8月31日之前完成。

笔试由市公务员主管部门统一命题并组织实施。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分，保留两位小数。笔试时间：2017年9月2日。

（三）资格复审与面试

按适岗评价（有专业能力测试的按适岗评价和专业能力测试折算后的成绩）、笔试成绩6:4的比例折算得分,保留两位小数，从到低分，按遴选计划1:5的比例确定资格复审人选。

市公务员主管部门组织资格复审工作。资格复审时，须提供报名资料原件（其中，《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关＜单位＞工作人员登记表》只须提供复印件，并加盖县＜市、区＞组织、人社部门印章）。资格复审不合格或主动放弃面试资格的，在同职位人选中从到低分依次递补。资格复审时间：2017年9月5日13：30-16：30，地点另行通知。通过资格复审人员于2017年9月8日9：00-15：00登录报名网站自行打印面试准考证，并按照准考证相关要求参加考试。

面试由市公务员主管部门统一命题并组织实施，满分为100分，保留两位小数。面试期间，组织面试人员进行心理素质和领导能力测评（具体安排面试当日另行通知），测评结果作为考察参考。面试结束后，按适岗评价（有专业能力测试的按适岗评价和专业能力测试折算后的成绩）和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算，保留两位小数，从到低分，按统筹遴选计划1:3的比例确定考察人选，主动放弃资格的，在同职位合格人选中从到低分一次性递补。面试设60分合格分数线，低于60分的不进入下一环节。面试时间：2017年9月9日。