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报名须提交以下材料：
1.本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、组织人事部门录用文件等相关材料原件及1份复印件;
2.近期蓝底2寸免冠正面证件照3张;
3.如实填写《县人民政府办公室公开遴选工作人员报名登记表》。报名登记表可到报名点领取或直接登陆思南县人民政府网下载。
(三)资格审查。
由领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。
资格审查贯穿遴选工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实取消报考者遴选资格。
(四)考试。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平和文字写作能力等综合素质。
笔试时间、地点另行通知。
2.面试。根据遴选名额，按笔试成绩1:3比例从到低分依次确定面试人选。面试前自动放弃或其他原因出现缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。
面试以结构化面试方式进行。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。
面试时间、地点另行通知。
3.参加考试人员持有效《居民身份证》方能进入考场参加考试。
4.总成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位。
(五)公示和办理调动手续。
1.公示。领导小组根据考试成绩确定拟遴选人员，在县人民政府网站进行公示，公示期为3天。
2.调动。公示期满，无反映或反映问题不影响调动的，按程序办理调动手续。
五、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。未尽事宜由县政府办公室公开遴选领导小组负责解释和确定。
咨询电话：0856—7222732 (县政府办文书科)
原标题：思南县人民政府办公室公开遴选工作人员工作方案
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思南县人民政府办公室
2017年8月15日
