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3、考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
六、体检与考察
(一)体检。根据考试总成绩，按照拟遴选职位人数1：2的比例按照从到低分的顺序确定参加体检的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则均确定为参加体检的人员。
体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行，体检工作由市公务员主管部门统一组织实施。报考者逾期不参加体检或体检项目未完成的，视为自动放弃。
体检环节出现的职位空缺，不再进行递补。
(二)考察。体检合格的人员进入考察，对于数量在2人以上的遴选职位，按1:1.5的比例进行，考察由用人单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定按差额考察的办法组织实施。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、与遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，查阅干部档案及有关资料，核实报考者的报考资格条件。
七、公示、试用与办理转任手续
各遴选单位根据考试总成绩、体检结果和考察情况，按照人岗相适的原则和职位要求，根据干部管理权限综合评价，择优确定拟遴选人员，书面报市公务员主管部门后进行公示，公示期为5天。
公示期满无异议后，拟选用人员到遴选单位试用3个月(市党员干部警示教育基地拟选用人员试用期6个月)，试用期间不办理转任手续。试用期满，经考核合格的，按照有关规定办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。遴选和试用期间，原工作单位提拔职务的，不予承认。
八、纪律监督与有关要求
(一)实行回避制度。凡参与本次公开遴选活动的工作人员，按有关规定一律实行回避。
(二)严格纪律。在本次遴选工作中要严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
(三)本次遴选工作，由市纪检监察部门全程监督。
(四)有关要求。本次公开遴选的报名、笔试、面试、体检、考察、公示等环节有关具体事宜，均通过南阳市人力资源和社会保障局网站(www.hany.lss.gov.cn)发布，请考生及时关注、查询，整个遴选过程中保持通讯联络畅通。凡在规定时间内不能领取准考证、不能参加笔试、面试、体检、考察的均视为自动放弃遴选资格。本次遴选资格审查工作贯穿遴选的全过程，凡发现弄虚作假和违反考试遴选纪律的考生，一律取消考试遴选资格，工作人员要实行责任追究。
报考者在遴选期间务必保持网上报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更后，应及时告知，遴选期间因无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
遴选咨询电话：0377-63399300(市委组织部公务员办)
0377-63137511(市人社局公务员办)
附件：
中共南阳市委组织部
南阳市人力资源和社会保障局
2017年8月11日
