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(二)考试考察
1.笔试。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。
2.面试。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩当场公布，满分为100分。面试时间和地点另行通知。
面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序实行差额面试，但不超过3:1的比例。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
考试总成绩按笔试成绩与面试成绩4：6的比例合成，分值均四舍五入，保留两位小数，从到低分排序。若总成绩相同，依次按面试成绩、笔试主观题成绩排序，得分高者优先。
3.考察。考察对象根据考试总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定。考察对象不符合选调条件或主动放弃选调资格的，按考试总成绩依次等额递补。县委统战部将派出考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，考察结果将提交县委统战部公开选调工作领导小组确定选调对象。
(三)公示与调动。
1.公示。对确定为拟选调对象的考生，在无为县政府网站、县人社局信息公开平台上公示5个工作日。公示期间，如发现不符合选调条件或主动放弃选调资格的，将按考试总成绩从高到低的排名，依次确定递补对象，并依上述程序进行考察、研定和公示，如仍不合格则不再递补。
2.调动。对公示期满无异议的拟选调人选，正式办理调动手续。
五、组织领导
本次选调工作在县委统战部公开选调机关干部工作领导小组领导下，由县委统战部具体负责组织实施。
原标题：县委统战部公开选调机关干部公告
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中共无为县委统战部
2017年8月9日
