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(三)考核及考察程序
考核:考核采取演讲答辩和人岗匹配度考核相结合的形式进行,具体安排如下:
1.原则:坚持公开、公平、竞争、择优的原则,在区委组织部(区编办)指导和监督下,按规定程序进行。
2.时间:另行确定。
3.地点:三水区芦苞镇人民政府。
4.方式:
(1)演讲答辩:经资格审查合格的确定为演讲答辩对象。演讲答辩着重考查应试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。
演讲答辩满分为100分,其中演讲占40分,答辩占60分。合格分数线定为60分。
(2)“人岗”匹配度考核:经演讲答辩合格的确定为人岗匹配度考核对象,根据演讲答辩成绩由高至低按不超过1:3的比例确定考核对象。由报考岗位所在部门进行为期1-3天的考核,着重考查应试人员的工作实绩情况,考核结束后所在部门对考核对象进行评分。
“人岗”匹配度考核满分为100分,合格分数线为60分。
综合成绩得分=演讲答辩得分×50% +“人岗”匹配度考核得分×50%。
5.考察:根据综合成绩由高至低按1:1的比例确定考察对象。由镇委组织工作办公室和用人部门组成考察小组,通过面谈、实地调查了解、查阅档案材料等方式,重点考察思想政治表现、道德品质、工作实绩和日常表现。考察工作结束后,由考察组出具书面材料。
(四)体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。
如出现体检不合格或自愿放弃体检的,可依次递补体检人选。是否递补体检人选,由镇党委研究决定。
(五)公示
体检合格的考生确定为拟选调对象,在佛山市三水区委组织部网站、佛山市三水区编办网站进行公示,公示时间5个工作日。
(六)录用
公示期满无异议的,按相关规定办理转任手续。
原标题:佛山市三水区芦苞镇2017年公开选调公务员公告
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佛山市三水区芦苞镇人民政府
2017年8月7日