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5.考察
考察工作由遴选机关负责组织实施。根据考生总成绩由到低分，按遴选计划人数与拟考察人选1:2的比例进入考察环节，对形不成差额的职位可进行等额考察，同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入考察环节;笔试成绩仍相同的，一并进入考察环节。
各遴选单位要派出2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察人选到现在单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。主要对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，如实写出考察报告。
各单位党委党组根据考察情况，集体研究确定选调对象，提出拟遴选人员报市公务员主管部门同意。经单位党委党组会议研究没有合适选调对象的，可以取消遴选职位，由单位党委党组向市公开遴选工作领导小组办公室作出书面说明，并做好考察人选的解释工作。
6.公示与调动
(1)公示。拟遴选人员须分别在遴选部门和原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。
(2)调动。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由各遴选单位按照规定程序和权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理调动审批手续。
五、纪律监督
面向基层公开遴选公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作，实行全程监督，并接受社会各界的监督。
监督电话：0851-12380
六、政策咨询和监督联系方式
本次公开遴选工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局共同公布有关事项，均通过安顺市人民政府网(http://www.anshun.gov.cn)、安顺党建网(http://www.asdj.gov.cn)、安顺市人力资源和社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)网站发布。遴选部门具体负责的报名、面试、考察等有关事宜，由遴选部门负责告知报考人。
本公告由中共安顺市委组织部、安顺市人力资源和社会保障局负责解释。
市委组织部公务员管理科 33283359
市人力资源和社会保障局录用调配科 33282485
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附件1：安顺市2017年市直机关公开遴选公务员报名信息表.doc
