位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
1.笔试。笔试满分为100分，时间120分钟。笔试开考条件要求选调岗位数与报名人数至少达到1:3，达不到的相应核减选调岗位数。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间另行通知，笔试结束后，由市委组织部、市人社局确定笔试成绩最低合格分数线。具体时间、地点详见准考证。
2.面试。面试满分为100分。按选调岗位与笔试成绩1:3的比例从到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于公选职位计划数的，面试成绩须达到本组参加面试考生的平均分方可进入下一环节，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
(四)考察：对拟选调对象进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察和政审。考察由界首市公开选调工作人员领导小组办公室负责组织实施。
(五)体检：选调对象到指定的市综合性医院进行体检，体检项目和标准按照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和人事部办公厅、卫生部办公厅印发的《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
(六)公示和调动。体检和考察合格人员，分别在界首市人民政府网、界首市先锋网、界首市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有问题的人员，经查不符合选调条件的，取消选调资格;符合选调条件的人员，呈报市人事人才工作领导小组会议研究同意后，按照有关规定办理调动手续。
五、组织领导。为加强对选调工作的领导，成立界首市公开选调工作人员领导小组，下设办公室，办公室设在市人社局。领导小组办公室具体组织实施公开选调工作，确保公开、公平、公正，并接受社会监督。
六、联系电话 0558--4888367
本公告未尽事宜，由市公开选调工作人员领导小组研究决定。需要更改公告内容事项等以补充公告为准。
原标题：2017年界首市部分市直单位选调工作人员公告
点击下载>>>
界首市公开选调工作人员领导小组办公室
2017年8月4日
