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3、面试。省组织人事部门在省人事考试网统一发布面试公告。进入面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，按公告指定的时间及地点参加面试。
(四) 考察与体检
1、考察。考察人员名单依据考生综合成绩从到低分的顺序，按考察对象人数与职位遴选人数2∶1的比例确定(同一职位遴选人数超过7人的可按 1.5∶1的比例确定)。遴选单位组织考察组深入考察对象工作单位，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。
2、体检。遴选单位组织考察对象在具有公务员体检资质的医疗机构进行体检。
(五)讨论决定与公示
1、讨论决定。遴选单位根据考察情况和遴选职位要求，集体研究决定拟任职人选，并报省组织人事部门审批。确定拟任职人选时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。
2、公示。由省组织人事部门和遴选单位将拟任职人员分别在省人事考试网、考察对象工作单位和遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按管理权限分别报省组织人事部门审批，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟任职人选。
(六)试用与任职
公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，按管理权限分别报省组织人事部门审批，办理正式调动手续，并按规定程序办理任职手续;考核不合格的，回原单位工作。
附件：
2、2014年湖北省省直机关(单位)公开遴选公务员报名推荐表
3、2014年湖北省省直机关(单位)公开遴选公务员推荐报名人选花名册
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
湖北省公务员局
2014年12月18日
